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一）只有勞動(dòng)和創(chuàng)造才是公司一切財(cái)富的真正源泉

  社會(huì)之所以接納華特，是因?yàn)槿A特具備為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的功能；

 以汗水和智慧去交換而得到的財(cái)富，才是陽(yáng)光財(cái)富，才能心安理得去享有；

 以汗水和智慧去澆筑的企業(yè)，才有可能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青；

 財(cái)富可以有汗水的味道，但不可以有淚水的味道；

 永不知足地奮斗，做行業(yè)里最好的，至少是最好的之一；

 永遠(yuǎn)知足地享有，內(nèi)心的富貴才是真富貴。

二）小勝靠謀，大勝靠德

  華特認(rèn)為企業(yè)分為三類：超越商業(yè)的企業(yè)、平凡的企業(yè)和邪惡的企業(yè)。華特要以做二類企業(yè)為底線，力爭(zhēng)做第一類企業(yè)；

 成功往往不屬于善“術(shù)”之輩，而屬于善“道”之人；

 有謀無(wú)德，往往小人環(huán)繞；有德有謀，才可能英才薈萃；

 謀有傷，企業(yè)面臨的是強(qiáng)、弱之選；德有傷，企業(yè)面臨的是生、死之境；

 把自己看得渺小，格局往往因此而偉大；

 逆境時(shí)有毅力，順境時(shí)有危機(jī)感，成功時(shí)保持謙恭；

 公司的產(chǎn)品因飽含團(tuán)隊(duì)的匠心、敬畏之心、感恩之心而日臻完美；

 最好的營(yíng)銷就是不需要營(yíng)銷。產(chǎn)品的口碑勝于銷售的口才。

三）構(gòu)建一種簡(jiǎn)單、理性、寬松、和諧的人際氛圍

  在公司，人與人之間的關(guān)系應(yīng)特別簡(jiǎn)單，心與心之間的關(guān)系應(yīng)特別緊密；

 人們可能為工作而勞頓，但不會(huì)為人際關(guān)系而勞心；

 人與人之間是友善、合作的，而不是功利、算計(jì)的；

 公平處事，就事論事，對(duì)事不對(duì)人，不因人整事，不因人息事；

 員工之間彼此有很多差別，但有一樣高度一致，那就是：誰(shuí)的肩上都扛著一家人的希望。所以，善待別人就是積德！

四）公司提倡“三想”觀

 一個(gè)人想要有好朋友，一個(gè)公司想要有好的合作伙伴，一定需要三想；

 為自己想，在乎別人怎么想，真正地為別人著想；

 為自己想是天性，在乎別人怎么想是一種敬畏，真心為別人著想是一種感恩！

五）公司推崇的“四個(gè)輕重”觀

  公義為重，私利為輕

 大局為重，小局為輕

 集體為重，個(gè)人為輕

 別人為重，自己為輕